Lapsen kanssa työskentelyn valmennus

ASIASANOJA

Voimavarakeskeisyys, dialoginen vuorovaikutus, kohtaaminen, eettisyys, lapsen kanssa työskentely, lapsen osallisuus, toiminnalliset menetelmät.

VALMENNUKSEN TAVOITTEET

• työntekijät saavat valmiuksia lasten kanssa työskentelyyn ja heidän osallisuutensa vahvistamiseen asiakastyössä

• lapset tulevat kohdatuiksi ja kuulluiksi tavatessaan työntekijöitänsä yksilökohtaisissa asiakastapaamisissa 

• mahdollistaa työyhteisön yhteinen reflektio

VALMENNUKSEN KESTO

• 6–9 kuukautta

KOHDERYHMÄ

• lastensuojelun työntekijät

VALMENNUKSEN TEEMAT & SISÄLLÖT

• Pesäpuun antama tuki: ohjaus, neuvonta ja tuki lasten kanssa työskentelyyn. 

• Työtekijöiden asiakastapaamisissa toteuttama työskentely lasten kanssa kohtaamista tukevien toiminnallisten välineiden avulla. 

• Systemaattinen palautteenkeruu ja työskentelyn reflektointi jokaisen asiakastapaamisen jälkeen (palaute sekä työntekijöiltä että lapsilta). 

• Työntekijöiden kanssa pidettävä arviointitapaaminen kokemuksista ja prosessin vaikuttavuudesta. 

Valmennus tarjoaa mahdollisuuden pidempiaikaiseen työn kehittämisen- ja reflektion prosessiin. Valmennuksella tavoitellaan sekä työntekijän oman osaamisen vahvistumista että työyhteisön työkäytäntöjen reflektioprosessia. Valmennusprosessi toteutetaan osana asiakastyötä. 

Työyhteisö saa systemaattisen palautteen valmennuksen hyödyistä ja vaikutuksista niin lapsiin kuin työntekijöihin. Palaute välitetään myös johtotasolle. 

VALMENNUKSESSA VOIDAAN HYÖDYNTÄÄ ESIMERKIKSI SEURAAVIA PESÄPUUN VÄLINEITÄ

Linkit vievät Pesäpuun verkkokaupan tuotesivuille.

• Kirahvi Mainion tilannekortit
• Kirahvi Mainion tarinat: Tärkeä koti, Melkoinen myräkkä, Viestivarpusen laulu, Kiva kaveri, Seeprojen luona, Mainio ja Zataar
• Kirahvi Mainion leikit
• Salapoliisi Mäyrä -käsinukke
• Salapoliisi Mäyrän auttamispeli
• Salapoliisi Mäyrän tehtäväpaketti
• Pesäpuun muut kortit, esim. Elämän tärkeät asiat, Arvot meissä, Tunnesäätilakortit, Tarvekortit

Koulutuksessa hyödynnettävät välineet sovitaan erikseen tilaajan kanssa. 

MILLÄ TAVOIN VALMENNUS JÄRJESTETÄÄN?

• Osittain läsnä ja osittain etänä: 2–3 kasvokkaista läsnäolopäivää ja 2–3 etätapaamista prosessin aikana 
• Valmennus tapahtuu osana asiakastyötä, jota Pesäpuusta tuetaan 
• Prosessin kesto sekä etä-/läsnäolotapaamisten määrä räätälöitävissä

Ota yhteyttä, niin tehdään yhdessä tarpeitanne ja toiveitanne vastaava koulutus.

Yhteyshenkilö: Sari-Anne Paaso, etunimi.sukunimi@pesapuu.fi.