Hyvä tulo sijaishuoltoon -toimintamalli

Lataa toimintamalli maksuttomasti tästä linkistä.

Osana toimintamallia ovat myös seuraavat liitteet, jotka voi ladata maksuttomasti seuraavista linkeistä:

Tiekartta työntekijälle | Tiekartta nuorelle | Nuoren oikeudet

Lataa opas toimintamallin käyttöönottoon ja taustoitukseen maksuttomasti tästä linkistä.

Hyvä tulo sijaishuoltoon -toimintamalli pohjautuu perusasioihin: lapsen turvallisuuden tunteen vahvistamiseen ja lapsen läheisten kohtaamiseen ja tukemiseen. Kaiken keskiössä on työntekijän läsnäolo, kiinnostus ja lapsen yksilöllinen huomioiminen. Toimintamallin mukainen työskentely kestää 28 vuorokautta, ja se sisältää päivä- ja viikkokohtaisia askelmerkkejä, joista vastuu on joko asuinyksikössä tai sosiaalityössä. Toimintamalli ei sisällä monimutkaisten menetelmien käyttöä eikä vaadi erityistä osaamista. Toimintamallin ei ole tarkoitus olla tarkka suunnitelma kaikesta siitä, mitä tulisi tehdä, vaan ikään kuin kartta siitä, mihin suuntaan pyrkiä. Hyvä tulo ei tapahdu, se tehdään. 

Hyvä tulo sijaishuoltoon -toimintamallin tavoitteena on: 

1. Vahvistaa nuoren ja hänen läheistensä sitoutumista ja kiinnittymistä sijaishuollon alkuvaiheessa heille annettuihin palveluihin. 
2. Ennaltaehkäistä hatkaamista eli sijaishuollosta katoamista. 
3. Nostaa esiin tulovaiheen erityisyys ja merkityksellisyys paitsi asuinyksikköön muuttavan nuoren, myös koko muun perheen osalta, ja panostaa kasvatuskumppanuuden luomiseen jo heti sijoituksen ensi hetkistä alkaen, tai mahdollisesti jo ennen sitä. 
4. Auttaa strukturoimaan sijoituksen alkuvaiheen työskentelyä lastensuojelun asuinyksiköissä ja sosiaalityössä.  
5. Jäsentää ja selventää työskentelyä ammattiryhmien välillä.   

Hyvä tulo sijaishuoltoon -toimintamalli on syntynyt aiheeseen liittyvän tutkimuskirjallisuuden avulla, erityisesti kokemusääneen pohjautuen. Toimintamallissa kuuluu vahvasti sijoitettuna olleiden nuorten ja heidän läheistensä kuin myös asuinyksiköissä ja lastensuojelussa työskentelevien ääni.  

Toimintamalli on luotu Pesäpuu ry:n toteuttamassa ja Euroopan sosiaalirahaston osarahoittamassa Hyvä tulo sijaishuoltoon -hankkeessa vuosina 2024–2025. Hanke toteutettiin Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen eli Siun soten alueelle. Hanke kohdistui 12–17-vuotiaisiin, lastensuojelun asuinyksiköissä asuviin nuoriin, mutta toimintamallia ja muita hankkeessa luotuja materiaaleja voidaan käyttää myös tätä nuorempien lasten kanssa työskenneltäessä sekä lastensuojelun perhehoidossa. Toimintamallia voi ja saa muokata tilanteen ja tarpeen mukaan. 

Toimintamalliin kuuluvat tiekartat nuorelle ja työntekijälle. Nuoren tiekartan tarkoituksena on vahvistaa nuoren osallisuutta antamalla nuorelle tietoa siitä, mitä lähipäivinä ja -viikkoina tapahtuu. Tiekartta toimii muistilistana, joka jäsentää asioita pieniin paloihin sekä auttaa asioiden etenemisen seuraamisessa. Tiekarttaan tutustumalla nuori tietää mitä häneltä odotetaan ja mitä hän voi odottaa työntekijöiltä (esim. tiivis yhteydenpito vanhempiin ja sosiaalityöntekijän tapaaminen). Työntekijöiden tiekartta toimii työntekijöiden muistilistana ja tekemisen aikatauluttajana. Tiekarttaan voidaan merkitä paitsi jo tehdyt asiat, myös suunnitella esimerkiksi sitä, kuka tekee omaohjaajatyötä nuoren kanssa ja milloin.  

Lataa toimintamalli maksuttomasti tästä linkistä.

Osana toimintamallia ovat myös seuraavat liitteet, jotka voi ladata maksuttomasti seuraavista linkeistä:

Tiekartta työntekijälle | Tiekartta nuorelle | Nuoren oikeudet

Lataa opas toimintamallin käyttöönottoon ja taustoitukseen maksuttomasti tästä linkistä.

Tekijät: Minna Alastalo, Emmi-Juulia Männistö, Onni Westlund
Taitto: Anu Flinck